Az első félévi munka jobb összefoglalása, a második félév átfogó munkatervének elkészítése és az éves cél teljes lelkesedéssel történő teljesítése érdekében a GS Lakáscsoport 9-kor tartotta az évközi összefoglaló értekezletet és stratégiadekódoló értekezletet. 2022. augusztus 20-án :30 órakor.
A találkozó folyamata
09:35 - Versolvasás
Mr. Leung, Mr. Duan, Mr.Xing, Mr. Xiao, hozza el a verset, amely így szól: "Sűrítsd össze a szívet és gyűjtsd össze az erőt, ragyogóvá varázsolj!"
10:00-Első félévi üzemi adatjelentés
A konferencia elején Wang asszony, a GS Housing Group cég marketingközpontjának igazgatója öt aspektusból számolt be a cég 2022-es féléves működési adatairól: értékesítési adatok, fizetési beszedés, költség, ráfordítás és eredmény.Grafikonok és adatösszehasonlítások segítségével számoljon be a résztvevőknek a csoport jelenlegi működéséről, valamint az elmúlt évek adataival magyarázott fejlődési trendekről, a cég meglévő problémáiról.
A komplex és változékony helyzetben a panelépületek piacán felerősödött az iparági verseny, de a GS Housing a magas minőségi stratégia eszményének súlyát viseli, végig vitorlázva, folyamatosan fejleszti a keresést, korszerűsít az építési minőségről, javítja az ingatlanok színvonalát. menedzsment specializáció, hogy finomítsa az ingatlanszolgáltatást, ragaszkodjon a magas színvonalú építéshez, magas színvonalú szolgáltatáshoz, egy komplett magas színvonalú készletet képezzen az első, a vállalkozás fejlesztése a vártnál erősebben betartja, hogy termékeket és szolgáltatásokat nyújtson az ügyfeleknek , Ez a GS Housing alapvető versenyképessége, amely a nehéz külső környezet mellett tovább tud emelkedni.
10:50-Aláírja a felelősségi nyilatkozatot a stratégia megvalósításáért
Felelősségkönyv, felelősség nehéz hegy;Hivatali pozíció, a küldetés teljesítése.
11:00- Munkaösszefoglaló és működési terv elnök és marketing elnök.
Duo hadműveleti elnök beszédet mondott
Duo úr a csoport működési helyzetének első felében összefoglalva a működési hatékonyság javítását, a részvényesek megtérülésének, az alkalmazottak jövedelmének növelését, a vállalkozások versenyképességének növelését tűzte ki célul, mint a vállalati hatékony működési ötlet célja, valamint a három elem – megosztási rendszer, képesség és vállalkozási kultúra – hatékony működése.Támogatja a precíz számok használatát céljaink kezeléséhez, homályos számok használatát az üzleti modellünk feltárásához, valamint a folyamatos erőgyűjtést a vállalkozás működéséhez.
Lee marketing elnök beszédet mondott
Li úr hangsúlyozta a vállalkozásfejlesztési stratégia fontosságát.Hajlandó nehéz felelősséget vállalni, a csapatot a fejlesztési stratégia úttörőjévé és úttörőjévé tenni, teljes mértékben átadja a „segítés és vezetés” szellemét, hajthatatlan harci attitűddel legyőzi a nehézségeket, és teljesíti eredeti törekvésünket és küldetésünket. kemény munkával.
a csoport működési helyzete, amelyet a működési hatékonyság javítása, a részvényesek megtérülésének, az alkalmazottak jövedelmének növelése, a vállalkozások versenyképességének növelése, mint a vállalati hatékony működési ötlet célja, valamint a három elem - megosztási rendszer, képesség - hatékony működésére irányulnak. és a vállalkozási kultúra.Támogatja a precíz számok használatát céljaink kezeléséhez, homályos számok használatát az üzleti modellünk feltárásához, valamint a folyamatos erőgyűjtést a vállalkozás működéséhez.
13:35 - Vígjáték
A Golden Dragon Yu, Liu úrból, Hou úrból és Yu úrból áll, egy vázlatprogramot hoz nekünk: "Aranysárkány Yu nevetségessé teszi a konferenciát, hogy túl sokat igyon".
13:50 – Stratégiai dekódolás
Csoportelnök Mr.Zhang nem stratégiai dekódolás
Zhang úr stratégiai dekódolása az iparági trend, a kultúra alatti irányítási struktúra, a működési mód és a szakmai fejlődés körül zajlik, ami inspirál és inspirál, új erőt juttat minden emberbe, és mindenkit arra ösztönöz, hogy találkozzon. az új lehetőségeket és kihívásokat nyugodtabb és magabiztosabb hozzáállással.
15:00 - Értékelés és elismerés ünnepség
"Kiváló Munkavállaló" elismerés
"Tíz éves alkalmazottak" elismerés
„Hozzájárulás a 2020-as év díjához”
"Kiváló szakmai menedzser"
„Hozzájárulás a 2021-es év díjához”
„Rezisztencia a betegség felismerésével szemben”
Ezen a „Vertikális és vízszintes” konferencián a GS Housing folyamatosan elemzi és összegzi önmagát.A közeljövőben minden okunk megvan azt hinni, hogy a GS Housing képes lesz kihasználni a vállalati reform és fejlesztés új fordulóját, új irodát nyitni, új fejezetet hozni, és egy végtelenül széles világot nyerni magának!Engedje, hogy a "GS Ház" ezt a hatalmas hajót a hullámokon át, egyenletesebben és messzebbre!
Feladás időpontja: 28-09-22